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一个写简历的实用法则

来源:网络 时间:2020-04-09 作者:门窗幕墙招聘 浏览量:

投简历又失败?到底什么样的简历HR才会pick你?今天就业菌和大家分享一个写简历的实用法则,助你简历关稳稳pass。这个法则就是——STAR法则,不是那首SHE的经典曲目,你是电,你是光,你是唯一的神话,我只爱你~you are my superstar~”,更不是追星法则。

 

STAR法则,是四个单词的首字母组合。

 

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应用法则的关键之处,就是学会将任何事情都拆分成这四部分进行讲述。光讲理论太抽象,下面给你一个具体事例:

 

S:情景                     

     全校每个系都会派出系级实力最强的队伍参赛,经过了解,你们大致清楚这些队伍的实力以及自己团队的优势。

 

T:任务                     

     团队中的每一个成员都要对辩论赛流程非常熟悉,学习辩论技巧,不断练习。                            

 

A:行动                     

     整理资料,组织学习,根据以往比赛中遇到的困难制定一些训练题目,邀请系里其他辩论队伍进行练习赛,通过对训练赛的复盘和队员的个人特点调整战术。

 

R:结果                     

     团队获得了冠军。                                                                           

这样一看,是不是每一部分具体怎么写就清楚了很多呢,简单来说就是

1. 描述具体情况

2. 明确自身任务

3. 叙述采取的行动

4. 总结自己收获的成果

 

单单将事件按法则讲述还不够,别忘了,我们是要运用这个实用法则对简历进行修改,而不是讲故事,接下来我们就看一看究竟怎样把STAR与你的简历完美结合。

 

>>>>STAGE 1

 

将你的经历按照法则中的四点一一列出。这一部分最好选择具有代表性的事件,比如之前的实习经历、在校工作经历、之前手中的工作项目等。

 

>>>>STAGE 2

 

提炼事件中你的闪光点,让HR一眼看到你针对应聘职位的优势所在。这就需要你在扩写时着重突出你所要展现的闪光点,做到有理有据,比如沟通能力、团队协作能力、领导能力等等。

 

>>>>STAGE 3

 

写进简历。将上述内容准备充分之后,注意要突出重点,要写出具体数据,着重STAR法则中的AR两个模块。

 

举例

应聘新媒体职位:

S: 曾管理企业微信公众平台两年

T: 负责内容策划、文案撰写及排版发布

A: 根据粉丝属性定制专题内容并组织20场线下粉丝沟通会

R: 微信粉丝从17万增长至30


P.S.

消化掉今天的知识点,让简历变成HR眼中最亮的星。当然,这么好用的方法,也可以用来应对面试中面试官提出的一些开放性问题,千变万化就看你如何灵活运用了哦,STAR在手,没在怕的!

 


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