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超实用的10个面试小技巧,让你在应聘者中脱颖而出!

来源:网络 时间:2020-04-03 作者:门窗幕墙招聘网 浏览量:

01

针对不同公司,准备不同简历

 

简单的说,就是大公司会希望你的技术能力有一定的深度;而小公司会希望你具有一定的技术广度。

 

大公司因为岗位切分的很细致,每个人只需要负责自己面前的一小部分工作即可,但因为大公司的数据库、用户量非常的大,所以一个小问题在大公司那里也会变成一个技术的难关。例如,千万级的用户大并发访问,这种访问量的承载和分流、优化,就是一个非常值得深入的课题。

 

但在小公司里,这样的问题是不存在的。而小公司因为业务灵活,所以需要你可以搞定多种需求,并且能够在多个任务或工作场景中自如切换。

 

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02

让你的简历界面友好

 

很多同学的简历排版混乱,面试官一眼看过去很难抓住重点。建议多参考一些简历模板,优化自己的简历,甚至可以做一个个人展示网站,既作为个人信息展示,也可以体现自己的实践能力。相信面试官忙了一天,看到你精心准备的简历,一定会眼前一亮。

 

03

准备一份可以证明自己能力的材料

 

四六级?绩点?三好学生?这些都不是关键!关键的是证明你专业能力的东西。例如,你要应聘技术岗,可以自己做一个小网站或小应用;你要应聘设计岗,可以带上自己的作品;你要应聘产品岗,可以带上自己做的相关产品分析报告。这些不一定需要你去大公司实习才能获得,但是可以让面试官感受到,虽然你的实践经验不多,但是有实践的能力。

 

04

时刻关注技术前沿

 

关注技术前沿,并不是要求跟进每一个新技术,而只需关注目前主流媒体经常宣传的一些新技术、新思想。关注这些技术前沿的动向,并能将他们与自己从事的工作联系起来作一些深入思考,那么这是向面试官宣扬你的学习能力的一种好办法。

 

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05

预设几个面试问题

 

不打无准备之仗,确定参加面试后,根据你的简历内容提前预设几个HR可能会问到的问题。比如HR一般会对你之前的工作经历或学习经历感兴趣,把你之前参与或者做过的项目详细介绍一下。除此之外,知己知彼才能百战百胜。提前去公司官网熟悉公司的产品和服务,还可以了解公司的竞品及产品,总结公司的优势和劣势,在面试过程中提出你的建议。

 

06

事先准备自我介绍

 

自我介绍一定要事前准备,时间一般为1-3分钟左右。在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。另外,也可以事前找些朋友做练习,避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。

 

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07

由内而外充满自信能量

 

有自信的人会比没有自信的人来的不紧张,自信来自于能力,能力来自于培养!当你有充分准备时,内心感到安定,透过不断的练习,培养自己充满能量,整个人就会变得亮眼有自信,也会帮助你在面试时表现沉稳,而且自信让人看起来更从容,所以当被问到比较困难的问题时,因为有足够的信心,所以可以尽量淡定地回答考官问题。

 

08

稳定的情绪增添气场

 

应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动,更不能气急败坏,以免引起考官的反感而招致应试失败。

 

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09

放慢回答速度

 

先别着急回答考官问题,不管你知道或不知道怎么回答。大部分的人只要一紧张,讲话速度就会非常快,往往变得答非所问,考官可能也听不懂你想表达的东西。放慢速度,掌控好音量,讲话清楚明确,要好好把握这段与考官互动的宝贵时间,让全部的人都听到你想说的话。

 

10

随机应变,大胆假设

 

 

面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域。你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以假设假设,就能够争得主动,稳操胜券了。

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